“四种形态”,一个都不能少

澳门皇冠 - [官方网站]/抓早抓小抓预防2016-06-08 17:11:03来源:中央纪委监察部网站评论:0点击:收藏本文

“四种形式”表明,严重违法并涉嫌非法提起案件的情况极为罕见。这是否意味着反腐败的高压局势正在减弱?党的纪律和性格,组织和待遇必须成为多数,对纪律干部和高举是重罪吗?是否容易逮捕纪检监察工作?事实上,这些都是对“四种形式”的误解。 “四种形式”注重对前线的惩罚,病人的待遇,以及有机统一的四个方面,相互关联,在实践中必须充分把握,才能取得良好的效果。

  “抓小”意味“放大”?

  “抓小”不能“放大”,反腐高压不减

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2015年2月,广东省某市纪律检查委员会接到市监察局副局长李荣(化名)群众关于公款,饮食,领取礼品等问题的报告。当市纪委要求核实问题时,李和相关人员否认了这一点。事件曝光后,李先生及相关人员再次向组织审查供认不讳。同年8月,广东省纪律检查委员会发现,李荣已经接受了官方宴会并收到礼品赠送,并没有在组织信件时向组织报告真相,事实是隐瞒,情节严重。最后,省纪委决定对李蓉进行案件审查,并采取撤销党内部职责和行政解雇等措施。

干部问题“携带小”并不意味着“放大”。强调严厉制裁的“少数”和提起调查的“极少数”案件并不意味着纪律检查委员会不调查重大案件,也不意味着干部产生的严重问题将被提升。从上述情况可以看出,如果使用信件不能取得良好效果,并存在严重的纪律问题,纪检监察机关将不会采用更严格的纪律规则。

十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议指出,“强度不降低,节奏保持不变,遏制腐败的高压态势得以维持”。事实上,“四种形式”的实施是门的进步,尤其是第一种形式。有必要让袖子的咬和泪,红脸出汗成为常态,遏制干部和萌芽的迹象,并在法律“红线”上设置多条防线,针对拦截党员和干部违纪违纪要避免“好同志”为“囚犯”,反腐败的数量和力度并不是减缓的。

以广东省为例,数据显示,自中共十八大以来,接受和结案的案件数量逐年上升。 2014年接受的案件数量增加了82.2%,其中部门级干部人数比2013年增加165%;与2014年相比,2015年接受的案件数量增加了162%,与2014年相比,部门级干部人数增加了167%。

广东省纪委副书记王延石说:“四种形式的实践监督和纪律不是为了小事小事,而是为了现在管理它们,而之前的放松已经收紧了。”

4月16日,河北省委常委,政法委书记张跃涉嫌严重违纪,接受调查。 4月18日,前党组成员,广东省政府副省长刘志庚因严重违纪违纪被开除; 4月21日,中央政府前台湾工作办公室副主任,国务院台湾事务办公室副主任龚庆因严重违法行为被解散。 5月12日,前外交委员会委员,助理部长兼礼宾部部长张昆生被开除党一个多月一个多月......一个多月以来,调查“大”老虎“再一次表明反腐败和高压局势并未减弱,强度不会下降。任何违反法律和纪律的人都不会希望逃避或重罪。

  批评教育可以代替硬处理?

  不能割裂“四种形态”,需综合把握运用、对症下药

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今年1月29日,中央纪律检查委员会公布了2015年对10名中层干部进行纪律处分,重大调整工作的情况。这些干部因严重违纪行为被解雇,减少到部门或副级别。非领导职位;党派对四人进行了为期两年的审查,并在集中或副部门一级沦为非领导职位。 2月5日,中央纪律检查委员会宣布四川省委副书记,省长魏红河。由于严重违法行为,湖北省委常委,组织部长何家铁因党的立场和行政解雇被解职。这两人在副部门级别和非部门级别的非领导职位上被削减为非领导职位。

“老虎”是如何成长的?为什么一些党员和干部要么是“好同志”,要么是“囚犯”?

中央纪律委员会办案室副主任熊景峰在接受中央纪律检查委员会官方网站采访时表示,从这些年来学科的日常工作来看,很多“老虎”经常被发现腐败一路走来。在干部的监督下,不少党组织习惯只在反腐败上设置防线;不少纪律委员会只重视调查处理重大案件,以法律为统治者,对法律“红线”的监督和纪律退休。

运用“四种形式”的监督和纪律,严格规范党的纪律,有效防止党员干部“吃病”。这就像医生看病人一样,还要视疾病的严重程度来对症治疗:头痛,脑热,感冒,咳嗽,开通常用药;高烧,逆转,严重炎症和抗生素;长期良性肿瘤,组织增生需要手术切除......这需要全面掌握“四种形式”,而不仅要强调一种形式,而忽略其他形式的作用。

自党的十八大以来,随着纪委“三转”改革的深入,大多数纪律干部过去都在逐渐改变主意。 2015年,吉林省党员干部问题及早发现并早日处理。共有591人接受了采访。江苏防止小错误被误解。今年,共有163名省级和省级干部接受了采访。湖南加强了党员干部的日常工作。监督管理,今年1至3月,共进行了434人次的谈判,比去年同期增加了675%......早起,治病,救人的理念人们逐渐贯穿各级学科的监督和纪律。

在改变大壳体的单侧抓握的同时,还必须防止单侧偏离某种形式。在某些情况下,在监督纪律的过程中,批评教育的软处理被用来代替纪律。例如,如果地方党委书记得到反映干部问题的线索,他会直接提醒干部说话。根据谈话的效果和干部的态度,线索是否属实是正确的。之后,线索和干部的反馈都没有得到验证。这容易导致线索丢失。 。另外,有些地方在使用信函要求干部解释相关情况时不进行全面核查,有的采取抽查,有的甚至作为临时存放的依据。因此,我们必须注意使用第一种形式,消化问题,使严重违反纪律的干部越来越少。我们还必须充分发挥后三种形式的威慑和支持作用,坚持腐败严重违法行为。零容忍。

  运用第一种形态最简单?

  警惕“容易论”,提高能力担当

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今年2月23日,在伊春市纪律检查委员会第一次核电之后,市纪委副书记就县政协副主席张超(化名)就非法借贷和投资事宜发表了讲话。在旅游房地产。起初,张超从来不敢面对这个问题而且含糊不清。他认为承认自己的问题是“自我中断”。后来,在市纪委副书记的指导下,张超慢慢意识到,这样的谈话是“组织在帮助我,关心我,咬我的耳朵,让我出汗,拉着我的袖子,我会停下来及时。”最后,他放下心理负担,面对问题。谈话结束后,市纪律检查委员会澄清了其他不正确的问题的名称,并没有影响张超晋升的进展。张超非常情绪化:“如果市纪委的同志帮助我及时停下来,恐怕我还是会幸运的,这肯定会犯一个大错。”

使用“四种形式”并不容易,特别是第一种形式,如上述情况,如何让被人谈下来放下心理负担,面对问题,让他充分认识到这就是关心组织,测试对话主题的能力和政策法规的把握。

“谈话与纪律审查中的谈话不一样。后者往往有大量违反纪律的证据。唯一需要打破的是心理防御。谈话往往只是一般线索。因此问题在谈话中处理。当你有线索时,你需要现场适应情况,更加耐心地做对方的思想工作,“一名纪检干部说。

第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议指出,严格管理是爱,治愈就是救人。在实践“四种形式”时,纪律委员会的责任不轻,但更重。纪律的力量不小,但更大。要提高思想政治素质,把握政策能力,实现极少数的惩罚和教育。大多数政治影响和社会影响。

从实施“四种形式”的实践来看,正如全会指出的那样,责任,力量和困难正在上升。使用“四种形式”的监督和纪律,是指所有党员,干部和党组织都要加强监督。但是,所有涉及党纪和党纪的事项都应纳入“四种形式”,以及纪检监察机关的工作量。大幅增加。

同时,对于问题的线索,在什么情况下采用第一种形式,在什么情况下使用后三种形式,检验纪检监察干部的责任和能力。有些地方已经进行了体制探索。例如,广东清远市正在制定《清远市谈话提醒制度实施细则》,列出了39种会话提醒情况,为申请第一种形式提供了明确的依据。

因此,“四种形式”的运用应与纪律委员会“三个转变”的不断深化相结合,把握实践政策,提高纪检监察的能力和水平。另一方面,各级党委也要切实肩负严格管理党的主要责任,特别是第一种形式的使用不仅是纪律委员会的事情,也是党委的责任。只有这样,我们才能共同努力,从党的严格治理到实际执行。 (赵兵)

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